社会福祉法人 敬仁会は、昭和61年から特別養護老人ホームを開始いたしました。 その後デイサービス、短期入所生活介護、介護相談センター、グループホーム、小規模 多機能型居宅介護...

　社会福祉の現場は人材ありきです。当法人は働きやすい職場環境が良いケア・サービスを生み、それが利用者・お客様に喜ばれるものと信じ、役職員一丸となって人材育成に取組んで参りました。 ...

　私たちキョーセー株式会社は、経営者及び従業員とその家族の健康を守り、幸せな未来を築くため、従業員の活躍の場、特に可能性が無限大である女性の活躍の場を広げ、社会の発展と次世代の育成...

　日華化学株式会社では、従来からダイバーシティ経営の取り組みを進めてまいりましたが、とりわけ「女性の活躍」を当社の“成長戦略”として、最優先事項のひとつとして位置づけております。し...

　当法人は、介護施設を運営しており、女性の比率が高い職場です。子育て世代でも働きやすい環境の整備、ブランク後の再就職でも安心できる研修制度の充実を進めるとともに、管理職への登用も積...

　当社のミッション、「私たちは、スタッフをはじめ、会社、お客様、社会、全ての人の成長と発展を大切にします。」とあるように、一人ひとりが生き甲斐を持って仕事をし、ともに成長することで...

　福邦銀行は、女性の活躍推進を重量な経営戦略の一つとして位置付け、女性が仕事と子育てを両立できる環境づくりや育児休暇中の復職支援などにより、女性が長く働ける職場を目指すとともに、女...

　モノに対する需要よりもコトに対するニーズが増えていると言える今の成熟社会において、企業の競争力の礎になるのは、機械などではなく、「人」以外にありません。お客さまの問題解決のために...

【コーポレートメッセージ】 アイルは企業理念であります「仕事を通じて自己成長し豊かな心を育てていく」をモットーに顧客企業や登録スタッフの皆様からの『ありがとうを２倍に』するため、...

弊社では、女性がいきいきと安心して働くことの出来る職場環境づくりに勤め、 女性の活躍を支援します。 ＜その実現の為の取組＞ ■女性の活躍に向けて、社内の意識改革を促進します...